Увеличилась ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал закон, об ужесточении ответственности за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.

Размер штрафа для юридических лиц составит 50-100 тыс. руб., для ИП – 30-50 тыс. руб., для должностных лиц штраф вырастет с текущих 5-10 тыс. руб. до 20-30 тыс. рублей. Поправки внесли в ст. 5.42.КоАП РФ.

Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чувашской Республики, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Выполнения квоты на 01.11.2024 составляет 89,0%

Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3%. Выполнения квоты на 01.11.2024 составляет 83,0%.

Основных вариантов выполнения квоты всего два — принять инвалида на работу в свою организацию или заключить соглашение о трудоустройстве с другим работодателем (Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»).

В рамках национального проекта «Кадры» на 2025 и плановый период 2026 и 2027 годов запланирована реализация мероприятия по возмещению части затрат работодателю на оснащение рабочих мест для инвалидов: при создании рабочего места для инвалида 1 группы до 450 тыс.руб., 2 группы – до 275 тыс.руб.