ПОЛОЖЕНИЕ о волонтерском движении «Серебряные волонтеры» БУ «Яльчикский центр социального обслуживания населения» Минтруда Чувашии

ПОЛОЖЕНИЕ

о волонтерском движении «Серебряные волонтеры»

БУ «Яльчикский центр социального обслуживания населения»

Минтруда Чувашии

1. Общие положения

1.1. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному (безвозмездному) выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки общественно полезной направленности.

1.2. Волонтерское движение«Серебряные волонтеры» (далее - Движение) организуется на базе бюджетного учреждения Чувашской Республики «Яльчикский центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии) приказом директора БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии.

1.3. Деятельность Движения осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, локальными актами и настоящим Положением.

1.4. Организует и координирует работу Движения специалист БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии, назначенный приказом директора БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии (далее - Куратор).

1.5. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по личной инициативе граждан РФ в возрасте от 55 лет и старше. Стать участником движения «Серебряные волонтеры» можно, подав заявление удобным способом:

- позвонить по телефону 8(83549) 2-57-69

- подойти в БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии по адресу: с.Яльчики, ул.Пушкина, д.1

1.6. Настоящее положение определяет цели и задачи, состав, структуру, основные функции и направления деятельности Движения.

2. Цели и задачи Движения.

2.1. Целью Движения является создание условий для формирования и развития волонтерского движения в БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии, привлечение граждан пожилого возраста к бескорыстному участию в социально-значимой деятельности.

2.2. Задачи Движения:

2.2.1. Координация деятельности по созданию условий для вовлечения граждан пожилого возраста в социально полезную практику посредством участия в добровольческой деятельности;

2.2.2. Накопление и распространение опыта работы по волонтерским технологиям;

2.2.3. Координация деятельности волонтеров в части повышения эффективности применения их труда;

2.2.4. Организация оказания волонтерами качественной помощи нуждающимся категориям граждан;

2.2.5. Организация взаимодействия волонтерских объединений с заинтересованными лицами, учреждениями и организациями;

2.2.6. Обеспечение и контроль процесса регистрации волонтеров;

2.2.7. Пропаганда волонтерства.

3. Основные направления деятельности Движения.

3.1. . Движение включает в себя добровольческую деятельность, направленную на предоставление:

- социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-правовых услуг гражданам (предоставление общего ухода за гражданами, выполнение процедур, связанных с организацией ухода за гражданами, оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий, проведение разъяснительной работы по ведению здорового образа жизни, социально-психологического консультирования, проведение спортивных соревнований и праздников, организация лекций, встреч и др.);

- социально-педагогических, социально-трудовых, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала (проведение тренингов, клубной, кружковой работы и других досуговых мероприятий, обучение принципам общего ухода, методам защиты в опасных ситуациях в «Школе ухода», в «Университетах третьего возраста», оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности и др.).

4. Организация деятельности Движения.

4.1. Организация деятельности Движения осуществляется под руководством Куратора и делится на 3 этапа:

1 этап подготовительный - включает в себя организационный сбор и формирование Куратором группы волонтеров, разработка программы действия группы;

2 этап основной - состоит из проведения обучающих теоретических и практических занятий. В рамках теоретических занятий могут быть предусмотрены лекции, семинары, экскурсии, практикумы и другие формы обучения, на которых волонтеры повышают свой образовательный уровень.

3 этап практический - волонтер применяет полученные знания на практике;

4.2. При проведении занятий волонтеров возможно привлечение специалистов организации социального обслуживания, сотрудничество с учреждениями здравоохранения, ветеранскими организациями и другими организациями на безвозмездной основе.

5. Порядок регистрации и учета волонтеров.

5.1 Регистрация в качестве волонтера осуществляется куратором на основании соглашения (Приложение 1);

5.2 Документом, подтверждающим статус серебряного волонтера, является «Личная книжка волонтера» (Приложение 2).

6. Организация работы волонтерского движения.

6.1 Во главе волонтёрского движения стоит руководитель, избираемый из состава движения;

6.2 Координирует волонтёрское движение ответственное лицо, которое назначается директором (далее куратором)

6.3 Руководитель волонтерского движения;

организует деятельность волонтёрского движения;
составляет план работы волонтёрского движения;
ведет учет волонтёров;
отвечает за сохранность и использование имущества, переданного волонтерскому движению в использование;
обеспечивает в рамках своей компетенции создание безопасных условий для участников волонтёрского движения;
перед выполнением отдельных видов работ проводит инструктаж по технике безопасности.

7. Права и обязанности волонтера

7.1 Волонтёр имеет право:

добровольно вступать в волонтерское движение;
добровольно выходить из состава движения;
самостоятельно планировать свою деятельность;
вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
участвовать в реализации волонтерского движения;
пользоваться атрибутикой и символикой движения, утвержденной в установленном порядке.

7.2 Волонтер обязан:

знать и соблюдать цели, задачи и принципы волонтерского движения и укреплять его авторитет;
поддерживать и развивать основные идеи движения;
добросовестно выполнять порученную работу;
посещать занятия, обучающие семинары, тренинги для повышения уровня своей подготовленности к волонтерской деятельности.

8. Поощрение волонтёра.

За активное участие в деятельности волонтёрского движения предусматриваются следующие виды поощрения:

награждение грамотой, благодарственным письмом;
опубликование информации о достижениях участника волонтёрского движения на сайте, в районной газете «Елчек ен», создание видеофильма о лидерах волонтёрского движения.