План по противодействию коррупции на 2020 год

№

п/п

Наименование мероприятия по противодействию коррупции

Срок исполнения/

ответственные исполнители

1

Анализ жалоб и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции

Июнь-Декабрь /Ответственный за противодействие коррупции в ЦСОН

2

Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в деятельности учреждения

В течение года/ Директор

3

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре. Приглашение на совещание работников правоохранительных органов и прокуратуры.

Август  / Директор

4

Контроль за осуществлением приема на работу специалистов по уходу за престарелыми людьми

В течение года/ Директор

5

 Работа по наполнению сайта учреждения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции

В течение года/ Ответственный за сайт

6

Организация личного приема граждан директором центра. Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством в целях выявления фактов коррупции.

В течение года/ Директор

7

 Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции в центре

В течение года/ Директор

8

Обеспечение соблюдения правил приема, перевода и увольнения работников центра.

В течение года/ Директор

9

Проведение разъяснительных мероприятий по соблюдению работниками ограничений и запретов при исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений при получении подарков

В течение года/ Директор

10

Размещение информации на сайте учреждения  о среднемесячной заработной плате  руководителя и главного бухгалтера за 2019 год

январь/ Ответственный за сайт

11

Работа по информационному наполнению стендов наглядной агитации по вопросам противодействия и профилактики коррупции

В течение года/ Ответственные лица за противодействие коррупции в ЦСОН

12

Осуществление контроля исполнения работниками Кодекса этики и служебного поведения

В течение года/ Директор

13

Контроль за целевым и эффективным использованием государственного имущества и бюджетных средств

В течение года/ Директор

14

Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд  БУ «Яльчикский ЦСОН» Минтруда Чувашии, в том числе осуществления работы по недопущению  возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности.

Специалист по социальной работе

15

Организация проведения проверок процесса начисления и выплаты заработной платы, поощрительных выплат работникам учреждения

Ежемесячно/директор, главный бухгалтер

16

Освещение в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте в сети «Интернет» о деятельности учреждения

В течение года /Ответственный за сайт

17

Проведение анкетирование получателей социальных услуг на предмет оценки качества предоставления социальных услуг

В течение года/Заведующий отделением социальной помощи на дому

18

Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

В течение года/ Директор