Конституционный Суд Российской Федерации разъяснил отдельные вопросы оплаты сверхурочной работы

Опубликовано постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 г. № 35-П «По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко», в котором разъяснены отдельные вопросы порядка начисления компенсации за сверхурочную работу.

Данным постановлением суда по итогам рассмотрения жалобы гражданина нормы части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации признаны неконституционными в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат

Таким образом, указанные нормы не устанавливают допустимого соотношения между окладом и надтарифной ставкой и четко не определяют, какие выплаты в составе зарплаты подлежат увеличению за сверхурочные работы. На практике это приводит к возможности оплаты сверхурочной работы исходя лишь из тарифной ставки или оклада.

Суд указал, что такой подход не согласуется с принципами равенства, справедливости, нарушает право на справедливую оплату труда. Конституция Российской Федерации предусматривает право на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда. Когда тарифная ставка или оклад работника оказывается меньше минимального размера оплаты труда, то оплата работы в ночное время увеличивается лишь формально. Такой способ расчета не обеспечивает повышенную оплату работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Работники, трудившиеся сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с выполнявшими ту же работу в нормальных условиях.